المبادئ والقيم الأساسية
- تكمن أهمية التطوير المهني في أن يكون بمثابة قوة دافعة للنمو والتغيير التنظيمي.
- إشراك جميع الموظفين في التعلم والتطوير.
- الحفاظ على مستويات عالية من الأداء من قبل الأفراد والفرق والمنظمة.
- يتم تشجيع نهج الشراكة للتطوير المهني من قبل الأفراد / الفرق والمديرين المباشرين والمؤسسة.
- توفير فرص وأساليب مرنة للتطوير المهني لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأفراد والفرق والجامعة.
- اعتماد نهج استراتيجي للتطوير المهني للاستجابة للدوافع الداخلية والخارجية للتغيير.